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学习交流

做忠诚、干净、有担当的黄陵生态人

发布日期:2019-01-02     信息来源: 黄陵公司     作者:李侠     浏览数:529    分享到:

        忠诚忠实,锻造为政之魂。忠诚是党和人民对干部的要求,是干部忠于党和人民的体现。心中有“魂”,理想信念才坚定,精神上就不会缺“钙”。黄陵公司借助专题教育实际成效,破解业务工作难题,做到两手抓、两不误、两促进,能够主动作为、忠诚干净,勇于担当,敢用担当诠释忠诚,敢把职责融入事业,使“党建强”成为“业绩优”的坚强支撑。在思想和行动上始终与党中央保持高度一致,走正道,入正途,忠诚、干净、有担当,这就是黄陵生态人“生态铁军”本色。
        “讲政治”就是讲忠诚。政治纪律和政治规矩是立党之本,只有严明政治纪律和政治规矩,始终把政治纪律和政治规矩挺在前面,才能顺利推进企业发展。2018年12月11日董事长张超晖在公司“讲政治、敢担当、改作风”专题教育会上的动员讲话,为我们的政治思想和行动指明了方向,成为党员干部们工作的动力、事业前进的灯塔。黄陵公司把专题教育作为锤炼党员干部作风的有利契机,积极组织人员及时传达专题教育会议精神,聚焦深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、严明党的政治纪律和政治规矩、切实增强担当精神、切实改进作风、全面履行管党治党政治责任五个方面。结合公司实际深入查摆问题,着力去库存、降成本、补短板、强服务,引为镜鉴,不断增强“四个意识”,坚决做到“两个维护”,以实际行动践行对党忠诚。
        做好“干净”必修课。清清白白做人,干干净净做事,这是获得群众信任最基本的品格,也是党员干部为官做人的必修课。当今社会“糖衣炮弹”层出不穷,党员干部面临巨大考验,坚守底线,不越红线,才能干净用权,正确用权。个别党员干部对“吃一点、拿一点、要一点”习以为常,不觉得是腐败,等“量变”到“质变”时,后悔已为时已晚。黄陵公司先后多次通过以案明纪、以案说法、以案警示,组织党员干部深入反思、深刻自省,开展了干部作风问题民主评议和排查整改工作,取得了阶段性的成效,做到防微杜渐、拒腐防变。要求党员干部在工作中,严格按照工作程序办事,坦诚做人,认真干事,行动上对标紧跟,廉洁奉公,真正从思想上做到干净;为切实解决一些党员干部中存在的庸碌无为、懒政怠政、松懈散漫、做虚功不做实事等形式主义、官僚主义顽瘴痼疾,黄陵公司时常以警示教育的活教材教育党员干部,确保把习近平总书记批示指示精神和党中央决策部署不折不扣的落到实处。使党员干部管好自己的“生活圈”,净化自己的“朋友圈”,在工作中养成行为准则,筑牢行为底线,正心明道,修好党员干部必须课,做“干净”人民公仆,切实把思想和行动统一到上级党委和公司党委的部署要求上来,坚定扛起全面从严治党和锻造“生态铁军”的政治责任。
        “有担当”就是能负责,负起责。担当担责,锤炼工作作风。古人云:“在其位,谋其政;行其权,尽其责。”党员干部要勤于履责、勇于担责、敢于负责,在敢于担当中历练提高,在真抓实干中建功立业,创造经得起实践、人民、历史检验的业绩;要敢想敢做敢当,牢固树立责任重于泰山的意识,面对大是大非敢于亮剑,面对矛盾敢于迎难而上,面对危机敢于挺身而出,面对失误敢于承担责任,面对歪风邪气敢于坚决斗争;要在学中做、做中改、改中学,不断加深对习近平新时代中国特色社会主义思想的理解和认识,真正提高政治站位,坚决做到“两个维护”,确保政治过硬。善于用战略思维、辩证思维、创新思维、底线思维和法治思维观察分析问题,以踏石留印、抓铁有痕的劲头干工作,靠实招实干实绩树形象、聚民心、促发展、保稳定。
        改进工作作风要求,自我加压,抓在日常、严在经常。紧扣专题教育,坚持焦点不变,坚决抵制形式主义和官僚主义,坚持严管厚爱相结合、激励约束并重,在持续开展干部队伍综合考评工作的基础上,健全激励机制和容错纠错机制,以正确用人导向引领各级领导干部讲担当、重担当,知敬畏、存戒惧、守底线,进一步营造风清气正、干事创业的良好政治生态。积极营造担当实干发展氛围,面对大是大非要敢于亮剑,面对矛盾困难要敢于迎难而上,面对危机要敢于挺身而出,面对失误要敢于承担责任,面对歪风邪气要敢于坚决斗争,以更高的境界、更优的作风、更好的精神面貌,锐意进取、敢于担当,创造无愧于时代的新成就,持续推进黄陵公司经营发展迈上新台阶。(李侠)

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